ความคิดริเริ่มใหม่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างกระบวนการจ้างงานที่เท่าเทียมกันมากขึ้นและอาชีพที่ยั่งยืนในธุรกิจไวน์ มีการเปลี่ยนแปลง ถูกเรียกเก็บเงินในฐานะงานเสมือนจริงครั้งแรกที่จัดลำดับความสำคัญของความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน งานสองวันจะจัดขึ้นในวันที่ 2-3 ธันวาคม 2020

“ ในฐานะผู้หญิงผิวดำที่แปลกฉันไม่ใช่คนแปลกหน้าที่จะเป็นโทเค็นเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้าง ด้วยประสบการณ์นี้ฉันจึงกลายเป็นมืออาชีพของ DEI” Lia Jones ผู้ก่อตั้งและกรรมการบริหารของ ความหลากหลายในไวน์และสุรา และผู้ร่วมก่อตั้ง Be the Change กล่าวในการแถลงข่าว “ สิ่งที่ทำให้ความคิดริเริ่มนี้ไม่เหมือนใครคือกระบวนการตรวจสอบของนายจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการพื้นที่ปลอดภัยสำหรับสถานที่ทำงานที่หลากหลาย”

Be the Change ได้รับการช่วยเหลือโดย Jones Rania Zayyat ผู้ก่อตั้งและประธาน Wonder Women of Wine Cara Bertrone ผู้จัดการฝ่ายขายบัญชีระดับประเทศ พันธมิตร Folio Fine Wine และ Philana Bouvier รองประธานฝ่ายไวน์ชั้นดี บริษัท Republic National Distributing และเก้าอี้ WSWA Women’s Leadership Council .

นอกจากงานแสดงสินค้าเสมือนจริงสำหรับผู้หางานมากถึง 1,000 คน Be the Change ยังจัดให้มีการอภิปรายโต๊ะกลมเกี่ยวกับความหลากหลายความเท่าเทียมและการรวมไว้ในการต้อนรับ จะถูกกลั่นกรองโดย Bouvier และนำเสนอ Jones รวมถึง Dr. Hoby Wedler ผู้อำนวยการด้านนวัตกรรมประสาทสัมผัส Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, หุ้นส่วน, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo และ Susana Balbo ผู้ก่อตั้ง และผู้ผลิตไวน์ Susana Balbo Wines

“ ฉันเห็นผลเสียในทันทีที่โควิด 19 จะมีต่อการจ้างงานและความหลากหลาย” Bouvier กล่าวในการเปิดตัว “ เรากำลังจะปรับใช้การเปลี่ยนแปลงในหลายอุตสาหกรรมและเริ่มต้นด้วยไวน์เทคโนโลยีและกฎหมาย”

ในปี 2564 Be the Change มีแผนที่จะล็อบบี้กฎหมายเกี่ยวกับความหลากหลายความเท่าเทียมและการรวม นอกจากนี้ยังจะจัดงานจ้างงานครั้งที่สองในเดือนมีนาคม 2564

นายจ้างสามารถลงทะเบียนงานเดือนธันวาคมได้ตั้งแต่วันที่ 2 พฤศจิกายน