สปอนเซอร์

ForceBrands Decanter: การเปิดการสนทนา

ForceBrands เป็น บริษัท จัดหางานชั้นนำของอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภค ในแต่ละเดือนนายหน้าและนักกลยุทธ์ชั้นนำของ บริษัท จะแบ่งปันคำแนะนำจากวงในและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับโลกแห่งไวน์

Derek Sable เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์การขายแบบดิจิทัลที่ ForceBrands ซึ่งช่วยเหลือลูกค้าด้วยกระดานงานออนไลน์ของ บริษัท และบริการที่หลากหลาย ผู้ที่ชื่นชอบไวน์ตัวจริงและมีความรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับมาตรฐานการจ้างงานของอุตสาหกรรม Derek แบ่งปันสิ่งที่ต้องทำเพื่อเริ่มต้นอาชีพในโลกแห่งไวน์ อ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม.

ForceBrands: นอกเหนือจากความหลงใหลในอุตสาหกรรมแล้วคุณสมบัติหลักอะไรบ้างที่ผู้สมัครควรมีหากต้องการเริ่มต้นอาชีพในโลกแห่งไวน์
Derek Sable: ฉันไม่สามารถมองข้ามว่าความหลงใหลในธุรกิจนี้มีความสำคัญมากเพียงใด - มันน่าทึ่งมากที่คุณได้ยินเรื่องราวมากมายจากผู้ที่คร่ำหวอดในวงการพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาที่พูดว่า“ ฉันไม่มีความสุขกับงานปัจจุบันและอยากเปลี่ยนแปลง - ฉันต้องการ เพื่อนำความหลงใหล [ไวน์] ของฉันไปสู่อาชีพ 'และก้าวไปเป็นผู้จัดการและผู้อำนวยการ บริษัท ต่างๆในพื้นที่ มันเริ่มต้นด้วยความรักที่บริสุทธิ์มากกว่าสิ่งอื่นใด แต่เพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะรับประกันว่าคุณจะได้งานไวน์ในฝัน การเข้าสู่อุตสาหกรรมไวน์ต้องรู้ว่ามันทำงานอย่างไร - ความรู้คือพลัง เพื่อให้เข้าใจถึงจุดเริ่มต้นสำคัญที่คุณสามารถเริ่มอาชีพได้คุณต้องเข้าใจระบบการจัดจำหน่ายสามชั้นและสิ่งที่ต้องใช้ในการรับไวน์จากเถาวัลย์ไปยังแก้ว

FB: บทบาทการเข้าสู่อุตสาหกรรมที่ดีที่สุดมีอะไรบ้าง?
DS: ผู้สมัครควรเริ่มต้นด้วยการตัดสินใจก่อนว่าพวกเขาต้องการทำงานให้กับทีมเบื้องหลังไวน์ (ซัพพลายเออร์) หรือสำหรับผู้ที่ออกไปขายเพื่อให้ผู้บริโภคได้เพลิดเพลิน (ผู้ค้าส่ง) ฉันขอแนะนำให้ดูบทบาทการขายและการตลาดซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในการลงสนาม ในบทบาทของฉันที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการงานเฉพาะอุตสาหกรรมของเรา BevForce ฉันได้เห็นความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับ Brand Ambassadors และ Sales Agent ซึ่งเป็นทั้งบทบาทระดับเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยม ตัวแทนฝ่ายขายได้รับมอบหมายให้เพิ่มความเร็วและรายได้โดยรวมของ บริษัท และจัดการบัญชีในสถานที่หรือนอกสถานที่ที่ซื้อไวน์ Brand Ambassadors ในขณะที่มีลักษณะคล้ายกับตัวแทนฝ่ายขายคือมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การทำการตลาดโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมระหว่างแบรนด์ผู้บริโภคและผู้ซื้อ ผู้จัดการการจ้างงานมองหาความหลงใหลแรงผลักดันองค์กรและบุคลิกภาพของผู้สมัครเหล่านี้

FB: ในขณะที่อุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการคุณเคยเห็นบทบาทใหม่ ๆ เป็นรูปเป็นร่างหรือไม่?
DS: ในขณะที่การแข่งขันเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้บริโภคไวน์เพิ่มขึ้นเรายังได้เห็นการเกิดขึ้นของ บริษัท การตลาดเชิงประสบการณ์ซึ่งเป็น บริษัท อื่น ๆ ที่เปิดโอกาสให้เริ่มต้นอาชีพเกี่ยวกับไวน์

FB: ไวน์ได้รับการเปลี่ยนแปลงในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาโดยการเล่าเรื่องมีบทบาทมากขึ้นในการสร้างแบรนด์โดยรวม คุณช่วยพูดเรื่องนี้อีกหน่อยได้ไหมและมันเปลี่ยนเกมการจ้างงานอย่างไร
DS: ไวน์เป็นธุรกิจที่สร้างขึ้นจากประวัติศาสตร์และการเล่าเรื่อง ผู้คนมักต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับไวน์ที่นั่น อาชีพใดก็ตามที่คุณต้องการติดตามด้านไวน์จะต้องอาศัยความกระตือรือร้นอย่างต่อเนื่องของคุณในการใช้ประโยชน์จากเรื่องราวของผู้คนที่อยู่เบื้องหลังแบรนด์เพื่อแสดงถึงการทำงานอย่างหนักในการผลิตและขายไวน์อย่างเหมาะสม

FB: คุณจะแบ่งปันคำแนะนำอะไรกับผู้หางานเกี่ยวกับวิธีทำให้ผู้สมัครของพวกเขาโดดเด่นท่ามกลางการแข่งขัน
DS: การรับรู้วัฒนธรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในโลกแห่งไวน์เป็นสิ่งสำคัญมาก มีแบรนด์ใหม่ ๆ เข้าสู่ตลาดในแต่ละวันและอุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดก็ลดลงทุกวัน แบรนด์ต่างๆกำลังรับวัฒนธรรมสตาร์ทอัพมากขึ้นและมองหาพนักงานที่มีบุคลิกภาพและจรรยาบรรณในการทำงานที่เหมาะสมเหนือสิ่งอื่นใด เมื่อคุณรวมความหลงใหลในไวน์เข้ากับแรงผลักดันให้ประสบความสำเร็จให้แน่ใจว่าถูกใจนายจ้าง นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณมาจากนอกอุตสาหกรรม นายจ้างหลายคนที่มองหาบทบาทระดับจูเนียร์ยังกล่าวถึงความน่าเบื่อหน่ายที่ทหารผ่านศึกหลายคนเคยชินกับวิธีการขายดังนั้นจึงมี บริษัท มากมายที่ต้องการกำหนดความรับผิดชอบของบทบาทหลักเหล่านั้นใหม่และกลับไปที่ มีพลังมากขึ้นความคิดที่ได้รับมันทำ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือมีความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงสำหรับอุตสาหกรรมและจรรยาบรรณในการทำงานที่น่าประทับใจเพราะเป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมในการเข้าร่วมอุตสาหกรรมไวน์และนั่นก็เกินพอที่จะตื่นเต้น