5 ข้อดีของการเป็น Introvert
อย่างที่คนเก็บตัวทุกคนรู้ดีอยู่แล้วว่านี่คือโลกที่เอื้อต่อการชอบพาหิรวัฒน์อย่างแจ่มแจ้ง
คุณลักษณะต่างๆ เช่น ความกล้าแสดงออก ความสามารถในการเสี่ยง และความมั่นใจภายนอกจะได้รับรางวัลในทุกสภาพแวดล้อม—ที่บ้าน ที่ทำงาน และแม้แต่ในหมู่เพื่อนและคนแปลกหน้า คำแนะนำเช่นพูดออกมาเป็นที่แพร่หลาย และหลายคนมักมองว่าอารมณ์สงบเป็นอุปสรรค
แต่ถึงแม้จะมีความโน้มเอียงที่ชัดเจน แต่การเก็บตัวก็มีข้อดีที่ชัดเจนในหลาย ๆ ด้าน จุดแข็งของคนเก็บตัวอาจมองเห็นได้น้อยลง แต่ก็ไม่ได้ทำให้พวกเขามีพลังน้อยลงหรือเป็นที่ต้องการน้อยลง อันที่จริงแล้วหลายอันเป็นเครื่องมืออันมีค่าที่สามารถแยกใครก็ได้จากฝูงชน
และบางครั้ง ข้อดีเหล่านี้ก็เป็นสิ่งที่คาดไม่ถึง
1. Introverts สามารถเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้
วัฒนธรรม สังคมมักจะเชื่อมโยงคุณสมบัติความเป็นผู้นำกับการพาหิรวัฒน์—ผู้นำต้องเปิดเผย กล้าหาญ เสี่ยงภัย และกล้าแสดงออก
อย่างไรก็ตาม ปรากฎว่าอาจไม่ใช่ความจริงสากล
ดร.เจนนิเฟอร์ คาห์นไวเลอร์บรรยายในหนังสือของเธอ The Introverted Leader: ต่อยอดจากความแข็งแกร่งของคุณ คนเก็บตัวสามารถเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร ตราบใดที่พวกเขาพัฒนาจุดแข็งตามธรรมชาติและเสริมทักษะที่มีอยู่ก่อนแล้ว
ผู้นำแบบเก็บตัวมักชอบฟังผู้อื่น ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าเมื่อใดควรออกจากสปอตไลต์และช่วยให้มีสภาพแวดล้อมที่ให้ความร่วมมือมากขึ้น ในทำนองเดียวกัน ลักษณะการวิเคราะห์จะช่วยให้พวกเขารับรู้จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของทีมอย่างมีสติสัมปชัญญะมากขึ้น
แม้ว่าความเป็นผู้นำประเภทนี้อาจไม่เติบโตในทุกสาขา แต่ก็มีประโยชน์ในสภาพแวดล้อมที่เผชิญกับความคาดเดาไม่ได้และสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน เนื่องจากผู้นำแบบเก็บตัวมักจะนิ่งเฉยเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง
ในทำนองเดียวกัน สถานที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์และความคิดของแต่ละคนอาจได้รับประโยชน์จากผู้นำที่เก็บตัว เนื่องจากเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่ายอมให้เสรีภาพในการคิดแก่พนักงานมากกว่า แทนที่จะเป็นผู้นำแบบเดิมๆ ที่คาดหวังจากคนพาหิรวัฒน์
2. คนเก็บตัวเป็นคนช่างสังเกต
หลายคนพูดคุยถึงความคิดเชิงวิเคราะห์ของคนเก็บตัวและความโน้มเอียงของพวกเขาที่มีต่อความมีเหตุผล แต่มีเพียงไม่กี่คนที่รู้ว่าทั้งหมดนี้เป็นเหตุว่าพวกเขาช่างสังเกตและมีความรอบรู้เพียงใด
ในขณะที่คนพาหิรวัฒน์มุ่งความสนใจไปที่การมีส่วนร่วมกับสิ่งแวดล้อมและแสวงหาปฏิสัมพันธ์ทางสังคม คนเก็บตัวชอบที่จะนั่งเอนหลังและประมวลผลข้อมูลอย่างใจเย็นต่อหน้าต่อตา
เนื่องจากพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะมีส่วนร่วมกับผู้อื่นอย่างกระตือรือร้น คนเก็บตัวจึงมุ่งความสนใจไปที่การทำความเข้าใจข้อมูลที่ไม่ใช่คำพูดในเชิงวิพากษ์วิจารณ์ ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะรับรู้สัญญาณของจิตใต้สำนึกของผู้อื่น เช่น ภาษากาย การแสดงออกทางสีหน้า และน้ำเสียงที่เปลี่ยนไป
ต่อจากนี้ คนเก็บตัวสามารถระบุรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจอยู่เหนือหัวของเพื่อนที่เอาแต่ใจมากกว่า แม้ว่าวิธีนี้จะช่วยให้คนเก็บตัวส่วนใหญ่ระบุปัญหาในครอบครัวได้ เช่น การเปลี่ยนแปลงอารมณ์ขันของเพื่อนในระหว่างการพูดคุยแบบเป็นกันเอง แต่ก็เป็นทรัพย์สินที่มีค่าในที่ทำงานได้เช่นกัน
ความคิดที่เฉียบแหลมของคนเก็บตัวและทักษะการสังเกตที่เฉียบแหลมสามารถสร้างความแตกต่างได้เมื่อต้องวิเคราะห์ปัญหา ซึ่งเป็นสิ่งที่อาจซับซ้อนกว่าสำหรับคนที่ชอบเก็บตัว
3. Introverts จะตัดสินใจและแก้ปัญหาได้ดีขึ้น
ความเฉลียวฉลาดของคนเก็บตัวที่กล่าวถึงข้างต้นและทักษะการสังเกตที่เฉียบแหลมของพวกเขายังทำให้พวกเขามีทักษะในการแก้ปัญหาโดยเฉพาะ
การศึกษาในปี 2559 โดย Rehana Khali จากกลุ่มตัวอย่าง 370 คนสรุปว่าคนเก็บตัวสามารถตัดสินใจได้ดีกว่าคนที่ชอบเก็บตัว จากการวิจัยพบว่า ครึ่งหนึ่งของคนที่ชอบเก็บตัวมักตัดสินใจหุนหันพลันแล่นและหุนหันพลันแล่น ในขณะที่ 79% ของคนเก็บตัวอาศัยการรับรู้และความคิดก่อนที่จะตัดสินใจอย่างรอบคอบ
คนเก็บตัวมักจะคิดอย่างรอบคอบและช้ากว่า และมีแนวโน้มที่จะเคลื่อนไหวที่เสี่ยงน้อยกว่า แม้ว่าสิ่งนี้อาจทำให้พวกเขาดูช้าและไม่แน่ใจ แต่พวกเขาก็มักจะเลือกตัวเลือกโดยพิจารณาจากการวิเคราะห์และการศึกษาสภาพแวดล้อมอย่างรอบคอบ ดังนั้นจึงรับประกันการตัดสินใจที่มีเหตุผลมากขึ้น
ในทำนองเดียวกันสิ่งนี้ทำให้คนเก็บตัวเป็นนักแก้ปัญหาของกลุ่ม
Laurie Helgo อธิบายในหนังสือของเธอ พลังเก็บตัว วิธีที่สมองของคนเก็บตัวมีกิจกรรมในเยื่อหุ้มสมองส่วนหน้ามากขึ้น ซึ่งเป็นพื้นที่ของสมองที่รวบรวมข้อมูลและมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายทางจิตที่ซับซ้อนเพื่อหาทางแก้ไข
ดังนั้น คนเก็บตัวจึงใช้เวลาในการพิจารณาข้อมูลที่พวกเขาได้รวบรวมมาอย่างรอบคอบ และใช้วิธีการที่สงบสติอารมณ์เพื่อเลือกวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับปัญหาที่พวกเขาเผชิญอยู่
4. Introverts เป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยม
ความเข้าใจผิดที่แพร่หลายมากที่สุดเกี่ยวกับการเก็บตัวคือความเชื่อที่ว่าคนเก็บตัวมีความเกลียดชังต่อการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและต่อมาเป็นผู้เล่นในทีมที่บกพร่อง
ไม่มีอะไรเพิ่มเติมจากความจริง
แม้ว่าความจริงแล้วคนเก็บตัวสามารถถูกครอบงำด้วยการเปิดรับสังคมเป็นเวลานาน แต่ก็ไม่เท่ากับความเขินอาย คนเก็บตัวส่วนใหญ่สามารถมีส่วนร่วมกับผู้อื่นได้โดยไม่มีปัญหาใดเป็นพิเศษ และการเก็บตัวของพวกเขาทำให้พวกเขากระหายเวลาที่เงียบสงบหลังจากกิจกรรมทางสังคมสิ้นสุดลง
อันที่จริง introverts เป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยม ในขณะที่คนพาหิรวัฒน์ชอบจุดสนใจและอาจมีแนวโน้มที่จะกำหนดมุมมองและการกระทำของพวกเขาผ่านกิจกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยพลังงานของพวกเขา ธรรมชาติที่ครุ่นคิดตามธรรมชาติของคนเก็บตัวทำให้พวกเขาครุ่นคิดในระหว่างกิจกรรมกลุ่มและมีแนวโน้มที่จะฟังการมีส่วนร่วมของผู้อื่น
ยังดีกว่า เนื่องจากคนเก็บตัวรู้สึกสบายใจในการทำงานเบื้องหลังและไม่ชอบสปอตไลท์ พวกเขาจึงมีโอกาสน้อยที่จะปะทะกับบุคลิกที่พูดตรงไปตรงมามากขึ้นซึ่งมักจะเป็นผู้นำกลุ่มได้
5. อนาคตชอบเก็บตัว
ดังที่กล่าวไว้ในตอนต้นของบทความ โลกให้รางวัลกับคนพาหิรวัฒน์ อย่างไรก็ตาม การพัฒนาในปัจจุบันได้พิสูจน์ว่าสิ่งนี้กำลังเปลี่ยนแปลง และอนาคตอาจให้ความสำคัญกับทักษะของคนเก็บตัว
ในขณะที่เครือข่ายการสื่อสารพัฒนาขึ้นเรื่อยๆ และการทำงานจากที่บ้านก็ได้รับแรงผลักดัน ดูเหมือนว่าจะไม่มีเวลาดีกว่าที่จะเป็นคนเก็บตัว ผู้ที่สามารถเจริญเติบโตได้ในพื้นที่ของตนเองโดยปราศจากสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่พลุกพล่านและแออัด มีเวลาที่จะส่องแสง และดูเหมือนว่ามนุษยชาติกำลังพัฒนาผ่านความต้องการทางกายภาพสำหรับงานเฉพาะ
ในทำนองเดียวกัน ในขณะที่สังคมยังคงเปลี่ยนแปลงไป คุณสมบัติที่คนเปิดเผยซึ่งเคยเป็นสูตรสำเร็จที่รับประกันความสำเร็จก็ค่อยๆ สูญเสียอำนาจไป แทนที่จะครอบงำสังคม คนเก็บตัวและคนเก็บตัวกลับรับรู้ถึงพรสวรรค์และลักษณะเฉพาะของพวกเขา
ทักษะที่เข้าใจกันมานานแล้วว่ามีความโดดเด่นในกลุ่มเก็บตัว—เช่น การเอาใจใส่ ความคิดเชิงวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการเติบโตอย่างอิสระ—กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากอย่างช้าๆ
อนาคตเพื่อนๆ ดูสดใสสำหรับคนเงียบๆ
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง:
- 7 สถานที่ที่น่าอยู่หากคุณเป็นคนเก็บตัว
- 13 ความเข้าใจผิดและความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับคนเก็บตัว
- 33 การต่อสู้ของการเป็นคนเก็บตัว
- Susan Cain: พลังของคนเก็บตัว | TED
- 9 สัญญาณว่าคุณหรือคนที่คุณรู้จักเป็นคนหลงตัวเองที่เก็บตัว
- 10 อาชีพที่จ่ายสูงสำหรับคนเก็บตัว
แหล่งที่มา:
- 5 ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับคนเก็บตัวและคนนอกในที่ทำงาน โดย Adam Grant ที่ ฮัฟฟ์โพสต์
- อิทธิพลของ extroversion และ introversion ต่อความสามารถในการตัดสินใจ โดย Rehana Khalil at วารสารวิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์นานาชาติ.
- การแก้แค้นของคนเก็บตัว โดย Laurie Helgoe, Ph.D ที่ Psychology Today
- ข้อดีที่ซ่อนอยู่ของผู้บังคับบัญชาเงียบ โดย Adam Grant, Francesca Gino และ David A. Hofmann ที่ รีวิวธุรกิจฮาร์วาร์ด.
- ประโยชน์ที่น่าประหลาดใจของการเป็นคนเก็บตัว โดย Carly Breit ที่ เวลา.
- ทำไมคนเก็บตัวถึงเป็นผู้นำที่ดีกว่าสำหรับยุคสมัยของเรา โดย Ray Williams ที่ ปานกลาง .