โหราศาสตร์

คุณเป็นคนเจ้ากี้เจ้าการแค่ไหนขึ้นอยู่กับประเภท MBTI

คุณเจ้ากี้เจ้าการหรือเจ้ากี้เจ้าการ? การบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไรเป็นเรื่องปกติสำหรับคุณหรือเป็นสิ่งที่คุณหลีกเลี่ยงหรือไม่? ต่อไปนี้คือลักษณะว่าคุณเจ้ากี้เจ้าการโดยอิงจากประเภท MBTI มากน้อยเพียงใด

ENFJ

ในทางอุปถัมภ์บ้าง ENFJ มักจะรู้สึกว่าพวกเขาเข้าใจสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้อื่นในแง่ของความดีที่ยิ่งใหญ่กว่า อย่างไรก็ตาม ประเภทเหล่านี้มักจะใช้ไหวพริบและการทูตในลักษณะที่พวกเขาฝึกสอน และชี้นำผู้อื่น ENFJ ชอบที่จะสนับสนุน เสนอแนะ และชักชวนมากกว่าที่จะเรียกร้อง เพราะพวกเขารู้เท่าทันจิตวิทยาของมนุษย์และศิลปะในการให้คนร่วมมือด้วยวิธีการที่ไม่บีบบังคับ ENFJ มีแนวโน้มที่จะบงการมากกว่าเจ้ากี้เจ้าการ

ENTJ

ENTJs สามารถข่มขู่ได้มากด้วยความมั่นใจและการมีอยู่ของผู้บังคับบัญชา นอกจากนี้ การสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าเป็นการโต้แย้งมากที่สุดจาก 16 ประเภท MBTI พวกเขาสามารถเชี่ยวชาญงานเจ้ากี้เจ้าการได้มาก แต่ข่าวดีก็คือ ENTJ ไม่กลัวที่จะถูกท้าทาย การแสดงความเห็นต่อ ENTJ อาจไม่เป็นผลดีต่อคุณเสมอไป แต่สามารถได้รับความเคารพจากพวกเขาและสร้างความประทับใจในเชิงบวก หากคุณแสดงความสามารถและสติปัญญาซึ่งเป็นคุณสมบัติที่พวกเขาให้ความสำคัญอย่างมาก

ESTJ

ESTJ อาจเป็นประเภท mbti ที่เจ้ากี้เจ้าการและควบคุมได้มากที่สุด เมื่อเปรียบเทียบกับ ENTJ แล้ว ESTJs จะต้องคิดได้ยากกว่า การท้าทายพวกเขาอาจพิสูจน์ให้เห็นถึงความพยายามที่ยากขึ้นเนื่องจากพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจและการคิดของพวกเขามักจะหยั่งรากลึกในประสบการณ์ที่เก็บไว้และข้อเท็จจริงที่กลายเป็นกฎเกณฑ์สำหรับพวกเขา นอกจากนี้ ESTJs มักจะไม่เห็นความจำเป็นในการตีนผีหรือเคลือบน้ำตาลคำพูดของพวกเขา พวกเขาชอบที่จะมีความชัดเจนและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการหรือต้องการ และบางครั้งสิ่งนี้อาจดูเหมือนก้าวร้าวและดุดัน

ISTJ

ISTJ ไม่ได้เจ้ากี้เจ้าการมากนัก เนื่องจากมีความเฉพาะเจาะจงและเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ พวกเขาไม่ได้เอาแต่ใจหรือชอบควบคุมแต่พวกเขาไม่ชอบที่จะต้องย้ำเตือนตัวเองหรือเตือนคนอื่นถึงสิ่งที่พวกเขาควรจะทำ นักคำนวณมีแนวทางและมาตรฐาน และตราบใดที่คุณปฏิบัติตามมาตรฐานเหล่านั้นหรือพยายามทำอย่างซื่อสัตย์ ISTJ ก็ไม่น่าจะหักหลังคุณ เมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่ราบรื่นนัก ISTJ อาจจู้จี้จุกจิกและบางครั้งก็เอามันไปใช้กับคนอื่น หากคุณสามารถแก้ปัญหาด้านประสิทธิภาพและทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายขึ้น หัวหน้า ISTJ คงจะรักคุณ

ISFJ

ISFJs ไม่ได้เจ้ากี้เจ้าการมากนัก แต่พวกมันอาจจู้จี้จุกจิกมาก โดยทั่วไปแล้ว ISFJs จะต้องแบกรับภาระของแรงงานเองเป็นจำนวนมาก พวกเขาไม่กระตือรือร้นที่จะมอบหมายความรับผิดชอบให้ผู้อื่นเพราะพวกเขาชอบพึ่งพาตนเอง ISFJ มักจะพบว่าคนอื่นไม่มีมโนธรรมหรือน่าเชื่อถือเหมือนที่พวกเขาเป็น และพวกเขารู้สึกว่าการจัดการหลายๆ อย่างด้วยตนเองง่ายกว่า โดยทั่วไปแล้ว ISFJ จะถูกปล่อยมือ แต่จะตรวจสอบงานที่ผู้อื่นทำและเสนอคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ทุกที่ที่พวกเขารู้สึกว่าจำเป็น

ESFJ

ในแง่ของความเจ้ากี้เจ้าการ ESFJ อยู่ระหว่าง ENFJ และ ESTJ ในชีวิตประจำวัน ESFJ ไม่ได้เรียกร้อง แต่มีความคาดหวัง พวกเขามีวิจารณญาณและวิพากษ์วิจารณ์มากกว่าสิ่งอื่นใด แต่เมื่อครอบครองตำแหน่งผู้มีอำนาจ พวกเขาก็สามารถดื้อรั้นได้เช่นกัน ESFJ มีแนวโน้มที่จะผลักดันความร่วมมือไปสู่ผู้อื่นในนามของการทำงานเป็นทีมและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ESFJ มักจะถูกปล่อยปละละเลยเมื่อพูดถึงเรื่องทางเทคนิค แต่อาจเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านงานในแง่ทั่วไป พวกเขาอาจมีนโยบายที่เน้นความประพฤติและเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมที่พวกเขาพยายามบังคับใช้

INFJ

โดยทั่วไปแล้ว INFJ จะไม่เจ้ากี้เจ้าการ แต่ให้ความร่วมมือและจริงใจมากกว่า INFJ ไม่ได้พยายามเรียกร้องอะไรจากคนอื่นเพราะพวกเขาไม่ได้ปิดบังหรือรู้สึกสบายใจที่จะแสดงสิทธิในตนเองแบบนั้น INFJ พยายามส่งเสริมจิตวิญญาณของการเป็นหุ้นส่วนและความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน พวกเขากังวลเกี่ยวกับคุณค่าที่พวกเขามอบให้ผู้อื่นเช่นเดียวกับคุณค่าที่ผู้อื่นมอบให้พวกเขา INFJ ใช้การเจรจาต่อรอง ไหวพริบ และเลือกใช้คำอย่างระมัดระวังเพื่อถ่ายทอดสิ่งที่พวกเขาต้องการหรือต้องการจากผู้อื่นโดยไม่ต้องเจอปัญหาเหมือนคนเจ้ากี้เจ้าการและมีความสำคัญในตัวเอง

INFP

INFPs ไม่ได้เจ้ากี้เจ้าการเพราะพวกเขาไม่มีความสนใจในการควบคุมผู้คน พวกเขามีความเป็นอิสระมากกว่าและเมื่อพวกเขาต้องการบางสิ่งบางอย่างจากบุคคลอื่น พวกเขามักจะวิงวอนและขอร้องให้ผู้อื่นทำตามคำสั่งของพวกเขามากกว่าเรียกร้อง เนื่องจาก INFPs ไม่ชอบการอยู่ภายใต้อำนาจเผด็จการเจ้ากี้เจ้าการ พวกเขาจึงเกลียดที่จะปฏิบัติต่อผู้อื่นในลักษณะเดียวกัน นอกจากนี้ INFP ยังให้ความสนใจในการส่งเสริมและเลี้ยงดูความสามารถอื่นๆ มากขึ้น อดทนกับความผิดพลาดของพวกเขา และมุ่งเน้นไปที่วิธีการปรับปรุง INFPs มีความอดทนมากขึ้นในหลาย ๆ ด้านเพราะพวกเขามีศรัทธาว่าผู้คนสามารถปรับปรุงได้ตราบเท่าที่พวกเขาเต็มใจ

INTP

INTP เป็นประเภทเจ้ากี้เจ้าการน้อยที่สุด ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาสุภาพเกินไปและไม่ชอบคนเจ้ากี้เจ้าการด้วย INTP มักจะชี้ให้เห็นว่าทำไมบางสิ่งจึงควรทำ แทนที่จะบอกให้ใครทำ นอกจากนี้ INTPs ไม่สนใจที่จะอธิบายสิ่งต่าง ๆ ให้ผู้อื่นฟัง เพราะสำหรับพวกเขา มันเป็นโอกาสที่จะทดสอบความสามารถของพวกเขาในการสื่อสารอย่างชัดเจนและทำให้ผู้อื่นเข้าใจตนเองเป็นอย่างดี

INTJ

ปกติแล้ว INTJs มักจะยุ่งเกินกว่าจะจัดการกับธุรกิจของตัวเองจนเป็นเจ้ากี้เจ้าการ พวกเขาชอบที่จะมอบความไว้วางใจให้ผู้อื่นที่มีความสามารถและปล่อยให้พวกเขาทำงานโดยมีการควบคุมดูแลเพียงเล็กน้อยและการแทรกแซงจากส่วนของพวกเขา INTJ อาจเป็นงานที่เข้มงวดและมีความต้องการสูงในบางครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออยู่ภายใต้ความเครียดและเมื่อพวกเขารู้สึกว่าคนรอบข้างมีประสิทธิภาพต่ำ อย่างไรก็ตาม INTJ นั้นเก่งในการวางแผนระบบและมอบหมายบทบาทและงานที่กำหนดไว้อย่างดีให้กับผู้คน และปล่อยให้พวกเขาดำเนินการได้โดยไม่ต้องมีการควบคุมดูแลมากเกินไป

ISTP

ISTP ไม่ได้เจ้ากี้เจ้าการมากนัก และอาจดูเหมือนหละหลวมและไม่แยแสกับวิธีที่คนอื่นทำ เนื่องจาก ISTP เกี่ยวข้องกับตนเองและมุ่งเน้นไปที่งานฝีมือของตนเอง พวกเขาจึงไม่ต้องพึ่งพาผู้อื่นมากนัก ISTPs มีทัศนคติที่แยกจากกันมากแต่อดทนเกี่ยวกับวิธีที่ผู้อื่นควรได้รับคำแนะนำ ISTP ต้องการจัดการทุกอย่างด้วยตัวเอง แต่เมื่อพวกเขาต้องการความช่วยเหลือ พวกเขาจะรู้สึกขอบคุณและให้เกียรติ ISTP ไม่มีส่วนได้ส่วนเสียในการควบคุมหรือควบคุมผู้อื่นด้วยกฎเกณฑ์ และพวกเขาไม่ได้ปิดบังทัศนคติในตนเองเกี่ยวกับผู้อื่นที่ดูแลพวกเขา ISTPs อาจรู้สึกว่ามีสิทธิ์ได้รับคำชื่นชมและการยอมรับในสิ่งที่พวกเขาทำสำเร็จและมอบให้ผู้อื่นเท่านั้น

ISFP

ISFPs ไม่ได้ชอบบังคับโดยธรรมชาติ และโดยทั่วไปแล้วจะมีทัศนคติที่หละหลวมและไม่เป็นทางการเกี่ยวกับสิ่งต่างๆ ส่วนใหญ่ ISFP ไม่ค่อยสนใจที่จะบอกผู้คนว่าต้องทำอะไร และมักจะเป็นคนที่สอดคล้องกับสิ่งที่คนอื่นต้องการมากกว่า โดยทั่วไปแล้วพวกเขาต้องการเป็นเจ้านายของตัวเองและปล่อยให้คนอื่นทำแบบเดียวกัน

IS P

ESTP อาจค่อนข้างเจ้ากี้เจ้าการ แต่พวกเขาก็ค่อนข้างเต็มใจที่จะให้พื้นที่แก่ผู้อื่นเพื่อทำสิ่งต่างๆ พวกเขาไม่ใช่ผู้จัดการรายย่อยและมีความสนใจเพียงเล็กน้อยที่จะโฉบเหนือไหล่ของคนอื่น กลั่นกรองทุกการเคลื่อนไหวของพวกเขา ESTPs อาจเล่นเกมพลัง จัดการและใช้กลวิธีบีบบังคับเป็นครั้งคราวเพื่อให้ผู้คนทำตามคำสั่งของพวกเขา บ่อยครั้ง ESTPs ใช้ทักษะคนดีเพื่อส่งเสริมความร่วมมือจากผู้อื่น

ESFP

บางครั้ง ESFP อาจพยายามทำตัวเจ้ากี้เจ้าการเมื่อรู้สึกว่าตนไม่ได้รับการเอาจริงเอาจัง อย่างไรก็ตาม ESFP ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านงานโดยธรรมชาติ และจะเป็นเช่นนั้นก็ต่อเมื่อพวกเขาเริ่มหมดความอดทนและหงุดหงิด ESFP พึ่งพาตนเองและช่วยเหลือผู้อื่นได้มากกว่า เนื่องจากพวกเขาน่ารักและมีเสน่ห์ ESFP สามารถชักชวนให้ผู้คนทำสิ่งต่าง ๆ ให้กับพวกเขาโดยไม่ต้องเจ้ากี้เจ้าการ ESFP อาจใช้สิ่งจูงใจและรางวัลที่เอื้อเฟื้อเพื่อส่งเสริมความร่วมมือของผู้อื่น

ENFP

บุคคล ENFP ไม่ชอบคนเจ้ากี้เจ้าการ ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามจะไม่เป็นแบบนั้นต่อผู้อื่น เมื่อจำเป็น พวกเขาจะยืนยันสิ่งที่ต้องการและคาดหวังจากผู้อื่น ENFPs ต้องการความร่วมมือ ความร่วมมือ และความร่วมมือโดยสมัครใจ นอกจากนี้ พวกเขาชอบแสดงความขอบคุณและการสนับสนุนในเชิงบวกเพื่อแลกกับความช่วยเหลือที่ได้รับ ENFPs มีความสามารถในการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นดำเนินการโดยไม่ต้องบิดแขน

ENTP

ENTPs มีความสามารถในการเป็นผู้นำเพราะพวกเขาชอบคิดไอเดียและปล่อยให้งานนำไปปฏิบัติต่อผู้อื่น นอกจากนี้ยังมีความเห็นแก่ตัวเล็กน้อยที่อาจบังคับให้พวกเขายืนยันตัวเองเหมือนเจ้านาย บ่อยกว่านั้น ENTPs ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการที่ทำงานร่วมกัน พวกเขาให้คำแนะนำและคำสั่งทั่วไปและให้ผู้อื่นมีพื้นที่สร้างสรรค์มากมายในการทำงาน