โหราศาสตร์

เหตุใดประเภท Myers-Briggs แต่ละคนจึงน่าจะลาออกจากงาน

งานที่ดีอาจได้มาอย่างยากลำบาก แต่บางครั้ง อาชีพที่ดีก็อาจถูกทำลายได้ด้วยสถานการณ์ที่เลวร้าย ต่อไปนี้คือเหตุผลที่ว่าทำไมประเภท Myers-Briggs แต่ละประเภทจึงมีแนวโน้มที่จะลาออกจากงาน

INFJ

INFJ มีแนวโน้มว่าจะลาออกจากงานเพราะรู้สึกว่าถูกเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานดูถูกเหยียดหยามหรือถูกดูหมิ่น เป็นที่ทราบกันดีว่า INFJ ดึงดูดนักจิตวิปริตที่ตกเป็นเหยื่อของธรรมชาติที่เห็นอกเห็นใจ INFJ สามารถทำงานผ่านหรือแก้ไขข้อขัดแย้งส่วนใหญ่ได้ แต่เมื่อพวกเขารับรู้ถึงคนเป็นพิษที่ก่อให้เกิดมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมของพวกเขา พวกเขารู้ว่าไม่ช้าก็เร็วต้องมีใครสักคนไป INFJ จะเดินออกจากงานใดๆ ที่ละเมิดศักดิ์ศรีและขอบเขตส่วนตัวของพวกเขา

INFP

INFP น่าจะลาออกจากงานเพราะคนที่พวกเขาทำงานด้วยกำลังหักหลัง INFPs คร่ำครวญต่อโลกของสุนัขกินสุนัขที่เราอาศัยอยู่และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เต็มไปด้วยพนักงานสองหน้าจะทำให้ INFP ไม่แยแสและท้อแท้ INFPs ไม่สามารถทนต่อการทำงานร่วมกับคนที่พวกเขามองว่าเป็นของปลอมและไม่น่าไว้วางใจ และละครเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มักมาพร้อมกับประเภทเหล่านั้นเป็นสิ่งที่ INFP จะต้องการหนีจากโดยเร็วที่สุด

INTJ

INTJ น่าจะลาออกเพราะเบื่อกับผู้บริหาร INTJ เป็นพนักงานที่ให้ความร่วมมือและเป็นมืออาชีพที่จริงจังกับงาน และพวกเขาคาดหวังให้ใครก็ตามที่เป็นประธานในที่ทำงานแสดงความสามารถที่คู่ควรกับตำแหน่งของตน หาก INTJ ไม่เคารพความเป็นผู้นำของนายจ้าง จะส่งผลให้เกิดความแตกแยกที่จะนำไปสู่การจากไปของ INTJ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

INTP

INTP มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพราะพวกเขารู้สึกว่าเรียนรู้ทั้งหมดที่มีเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับงาน และกลายเป็นกิจวัตรที่ไม่สนใจพวกเขาอีกต่อไป INTP จะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะยึดติดกับอาชีพที่ไม่ได้เสริมคุณค่าทางสติปัญญา ปล่อยให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์หรือให้กระแสความท้าทายและปัญหาใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อแก้ไข

ENTJ

ENTJ มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง เป็นไปได้มากที่ ENTJ จะสบายกว่าในตำแหน่งที่ควบคุมได้ ดังนั้นเมื่อทำงานภายใต้ผู้อื่น เจตจำนงที่จะมีอำนาจอาจนำไปสู่การต่อต้านและความขัดแย้งที่รุนแรงกับเพื่อนร่วมงานและนายจ้าง ENTJ อาจแค่รอเวลาจนกว่าพวกเขาจะสามารถแตกแขนงออกไปและทำสิ่งต่างๆ ของตัวเองได้ ตำแหน่งรองใด ๆ ที่พวกเขาครอบครองจะเป็นเพียงการกระแทกบนถนนสู่เส้นทางสู่ด้านบน..

ENTP

ENTP มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพราะพวกเขาได้งานที่อื่นที่อาจทำงานได้เพียงไม่กี่เดือนก่อนที่จะหางานใหม่ ENTPs อาจเป็นผู้ที่ตกงานต่อเนื่องจนกว่าพวกเขาจะเข้าสู่อาชีพที่มั่นคง ENTP เป็นหินกลิ้งที่มักจะเบื่องานส่วนใหญ่อย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนและไปทำงานในสถานที่ต่างๆ เป็นเรื่องปกติของความปรารถนาของ ENTP ที่จะเป็นนักเทรดที่เก่งกาจ

ENFJ

ENFJ มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพราะพวกเขาคาดการณ์ว่าพวกเขาจะถูกไล่ออกด้วยเหตุผลใดก็ตาม ENFJs มีสัมผัสที่หกสำหรับปัญหาที่เกิดขึ้น 'รอบโค้ง ดังนั้นพวกเขาจะเชื่อมโยงจุดต่างๆ ล่วงหน้าก่อนข่าวร้ายจะมาถึง หากพวกเขาสามารถคาดการณ์การเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้น ENFJs มักจะชอบที่จะกระโดดขึ้นเรืออย่างมีศักดิ์ศรีในชั้นเชิง เพื่อที่จะละเว้นความอับอายและทำให้มันเกิดขึ้นตามเงื่อนไขของพวกเขา..

ENFP

ENFP น่าจะลาออกเพียงเพราะงานของพวกเขาไม่ได้ทำให้พวกเขารู้สึกเติมเต็ม ENFPs จะย้ายจากอาชีพหนึ่งไปอีกอาชีพหนึ่งจนกว่าพวกเขาจะพบสิ่งที่ตรงกับความต้องการของพวกเขาสำหรับเสรีภาพในการสร้างสรรค์และเสรีภาพในการใช้ชีวิต พวกเขาไม่ต้องการถูกล่ามโซ่กับงานประจำ ENFPs ต้องการได้รับแรงบันดาลใจจากสิ่งที่พวกเขาทำและพวกเขาต้องการให้งานของพวกเขาเป็นพาหนะสำหรับการเสริมสร้างจิตวิญญาณของตนเองรวมถึงแหล่งรายได้ที่แข็งแกร่ง

ISFJ

ISFJ มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพราะพวกเขารู้สึกว่าถูกเอารัดเอาเปรียบ ไม่ชื่นชม หรือถูกเอาเปรียบในงานที่ทำ ISFJ สามารถเสียสละตนเองเพื่อความผิดพลาดได้ และสิ่งนี้ทำให้พวกเขาเป็นเป้าหมายที่น่าดึงดูดสำหรับพวกจิตวิปริตและผู้หลงตัวเองเพื่อใช้เป็นเครื่องมือ ISFJs ไม่น่าจะมีความสุขทุกที่ที่พวกเขารู้สึกว่ามีมโนธรรมและความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ของพวกเขาถูกมองข้ามไป พวกเขาอาจพบว่าเป็นการยากที่จะทิ้งเงื่อนไขเหล่านั้นไว้ แต่ท้ายที่สุดแล้วจำเป็นต้องทำเพื่อความผาสุกทางอารมณ์ของพวกเขาเอง

ISTJ

ISTJ มีแนวโน้มว่าจะลาออกจากงานเนื่องจากนายจ้างได้มอบหมายงานใหม่ให้พวกเขาไปยังตำแหน่งใหม่ซึ่งต้องใช้ทักษะชุดอื่นที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง นักคำนวณมักไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันในวิถีชีวิตของพวกเขา พวกเขามีความภักดีมากและมักจะเป็นพนักงานระยะยาวที่จะยึดมั่นในสิ่งที่พวกเขาคุ้นเคยและมีสมาธิในการเป็นผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าพวกเขาจะสามารถปรับตัวให้เข้ากับความท้าทายใหม่ ๆ ได้เมื่อได้รับเรียก แต่พวกเขาอาจเลือกที่จะหางานทำที่อื่นโดยใช้ทักษะที่พวกเขาเชี่ยวชาญอยู่แล้ว

ESFJ

ESFJ มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพราะรู้สึกว่าถูกข่มเหงและไม่ได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้าง บางครั้ง ESFJ อาจเล่นเป็นเหยื่อเพื่อตอบสนองต่อคำวิพากษ์วิจารณ์ที่พวกเขาได้รับจากผู้อื่น เนื่องจาก Ti เป็นหน้าที่ที่ด้อยกว่า พวกเขาจึงต่อสู้กับการประเมินพฤติกรรมของตนเองอย่างเป็นกลางซึ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาตนเอง ESFJ อาจย้ายไปหางานอื่นที่มีคนคิดเหมือนกันทำงานมากกว่า

ESTJ

ESTJ น่าจะลาออกเพราะงานของพวกเขาไม่ได้เงินเพียงพอ ESTJ คือทางสถิติประเภทบุคลิกภาพที่มีรายได้สูงสุดใน MBTI นี่แสดงให้เห็นว่า ESTJ มีความทะเยอทะยานสูงและมีแรงจูงใจจากเงินหรืออย่างน้อยก็อาชีพที่สร้างรายได้มากมาย ESTJs มีแนวโน้มที่จะอยู่ในตำแหน่งที่รับผิดชอบและพวกเขามีความสามารถในการทำงานจากด้านล่างสู่อาชีพที่ร่ำรวย พวกเขาน่าจะลาออกจากงานจำนวนมากเพียงเพราะพวกเขาเป็นบันไดชั่วคราวบนเส้นทางสู่ความสำเร็จ

ISTP

ISTP น่าจะลาออกเพราะพวกเขารู้สึกเบื่อและถูกล้อมด้วยกฎและนโยบายมากเกินไป ISTP ไม่ได้คลั่งไคล้ข้อจำกัดและการเซ็นเซอร์สิ่งที่พวกเขามองว่าเป็นความจริง ไม่ว่าจะไม่สะดวกเพียงใด พวกเขาต้องการความหลากหลายและความท้าทายทางจิตใจจากงานของพวกเขาและยังมีอิสระที่จะเคลื่อนไหวและทำงานทางกายภาพบางอย่าง งานในสำนักงานที่น่าเบื่อหน่ายหรือยืนอยู่หลังเครื่องบันทึกเงินสดตลอดทั้งวันไม่ใช่สิ่งที่ ISTP จะคงอยู่ได้นาน

ISFP

ISFP น่าจะลาออกเพราะพวกเขารู้สึกว่าถึงเวลาต้องเปิดโลกทัศน์ให้กว้างขึ้น นักผจญภัยอิสระต้องการประสบการณ์ใหม่ๆ และบ่อยครั้งจะรู้สึกว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนอาชีพหรือลาออกเพื่อพักระยะยาว บางทีการเดินทางและมองโลกหรือไล่ตามสิ่งที่พวกเขาหลงใหลอย่างแท้จริง ISFP ไม่ต้องการตั้งถิ่นฐานและพวกเขาจะต้องเดินทางอย่างต่อเนื่องเพื่อเติบโตและพัฒนาตนเองและเข้าใจโลก

IS P

ESTP น่าจะลาออกเพราะพวกเขาถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งที่พวกเขาขอ ESTP นั้นกล้าได้กล้าเสียและพวกเขาจะคอยมองหาสิ่งที่ยิ่งใหญ่หรือการผจญภัยครั้งต่อไปที่พวกเขาสามารถเริ่มดำเนินการได้ พวกเขาต้องการก้าวหน้าและก้าวหน้าในชีวิตและไม่ต้องการที่จะรู้สึกซบเซาหรือตายในน้ำในอาชีพการงานของพวกเขา ESTP ต้องการได้รับอิสรภาพและสถานะ และหากพวกเขาไม่สามารถได้มาซึ่งผ่านงานปัจจุบันของพวกเขา พวกเขาจะแสวงหามันจากที่อื่น

ESFP

ESFP มีแนวโน้มว่าจะลาออกเพราะรู้สึกว่าถูกจำกัดเกินไปหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานกดดันเกินไป ESFP มีความสนุกสนานในชีวิตและพวกเขาต้องการแสดงความคิดสร้างสรรค์และสัญชาตญาณเพื่อความสวยงามและผลกระทบต่อภาพ ธรรมชาติที่หุนหันพลันแล่นอาจทำให้พวกเขามีปัญหากับนายจ้าง ดังนั้น ESFP อาจต้องผ่านงานจำนวนมากจนกว่าพวกเขาจะได้อาชีพที่มอบอิสระในการแสดงออกถึงความดุร้ายของพวกเขา

สมัครสมาชิกบล็อก

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง: